REFERRAL PROGRAM

Vytvořili jsme nový referral program, systém dlouhodobé spolupráce mezi IT experty a MAVENS, založený na sdílení volných pozic a doporučování vhodných kandidátů. Pokud nám doporučíte vhodného kandidáta z okruhu svých známých a kolegů, získáte odměnu.

 

Výhody programu

​

1. Odměňujeme za aktivitu, ne za vzdálené horizonty

2. Každý doporučitel má šanci získat některou z odměn

3. Spolupracujeme jen s firmami s dobrou pověstí, váš známý vaši pomoc ocení

4. O výsledcích doporučení vás budeme pravidelně informovat

5. Automaticky vyřazujeme pozice s dostatkem kandidátů, aby měl váš známý velkou šanci na úspěch

 

Jak to funguje

​

Pokud náš klient hledá zaměstnance nebo kontraktora, zveřejníme informace o volné pozici na webu a naši kontraktoři či spolupracovníci obdrží info mail. Kdokoliv z adresátů může na kteroukoliv z pozic doporučit svého známého. Potvrdíme, zda se jedná o vhodného kandidáta a zda nebyl doporučen někým jiným (first come first served). Kandidát je následně zařazen do výběru a pokud uspěje, doporučitel získá odměnu za doporučení, za úspěch při pohovoru, za nástup nebo za dlouhodobou spolupráci. Kandidáty lze doporučovat pouze na základě vlastní zkušenosti s jejich prací a musí jít o kolegy ze současné či předchozí práce. Nevhodný kandidát je i ten, který pro klienta již pracuje na jiné pozici nebo v minulosti pracoval. Na jednu pozici by neměli být doporučeni více než 2 kandidáti (primární kandidát a jeho náhradník).

 

Doporučení volné pozice

​

Pokud kontraktor nebo spolupracovník MAVENS doporučí pracovní příležitost či volnou pozici, na kterou následně najde vhodné kandidáty, je odměněn navíc za doporučení volné pozice.

​

Odměny

​

1/ Odměna za doporučení (akceptace do výběru): doporučeného kandidáta vyhodnotíme spolu s klientem jako vhodného. Výše odměny je 1000 kč.

​

2/ Odměna za úspěch kandidáta (úspěšně prošel 1. kolem): doporučený kandidát byl pozván k pohovoru, prošel 1. kolem, zároveň splnil testy nebo case study. Výše odměny je 1000 kč.

​

3/ Odměna za zaměstnání/najmutí kandidáta: kandidát s klientem podepsal smlouvu. V den nástupu náleží doporučiteli odměna 5000 Kč.

​

4/ Odměna za vytrvání zaměstnance/kontraktora: kandidát vytrval na pozici 3 měsíce (zkušební doba). Výše odměny je 5000 kč.

​

Odměna je splatná vždy do 14 dnů po potvrzení úspěšného zdolání jednotlivých kroků. OSVČ mohou na konkrétní částku odměny vystavit fakturu, ostatním ji vyplatíme na základě DPP.

 

V případě doporučení volné pozice i vhodného kandidáta doporučiteli náleží dodatečná odměna ve výši 15 % nástupní mzdy kandidáta.

​

Pozice, na které se vztahuje referral program najdete v sekci Volné pozice.